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《山西煤矿工运信息》2018年第2期


来源: 山西省煤矿工会   发布日期: 2018年04月02日   点击数:

 

 

认真做实党的十九大作出的战略部署推进新时代工会工作开启新征程谱写新篇章


        习近平总书记指出,学习贯彻党的十九大精神,要在做实上下功夫。党的十九大描绘的决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图,为工会组织发挥作用提供了有利机遇和广阔舞台。要按照党的十九大的战略部署,找准工会贯彻落实的切入点着力点落脚点,推动新时代工会工作展现新作为、形成新气象、再上新台阶。
       (一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,切实加强理论武装。
       学习宣传贯彻党的十九大精神是一个持续推进、不断深化的过程。各级工会要通过举办专题培训班、学习班、座谈会、报告会等多种形式,集中一段时间对广大工会干部进行系统培训。要把学习贯彻党的十九大精神作为强化理论武装的重点任务,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,既全面系统又突出重点,既严谨规范又生动活泼。一是原原本本学,吃透精神实质。坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透甚解,力戒浅尝辄止,未能入心入脑。二是深入系统学,做到融会贯通。坚持全面学、系统学、延伸学,深刻理解、全面领会、准确把握。三是联系实际学,认真对标对表。坚持问题导向,精学细照笃行。工会领导干部要发挥学习宣传十九大精神示范带头作用,自觉做学习的表率。要先学一步、学深一层,带头开展宣讲活动,讲清楚、讲明白、讲到位。工会院校要把学习党的十九大精神作为工会干部培训的重要内容,进课堂、进教材。在宣传舆论工作方面,要坚持正确方向,把握舆论导向,守住意识形态阵地。运用工会报刊、网站、“两微一端”等阵地加大宣传力度,营造浓厚的学习宣传氛围。发挥工会联系职工密切、了解职工深入的优势,编印职工学习读本,同职工群众开展面对面、互动式宣讲,推动十九大精神进企业、进车间、进班组,让广大职工听得懂、能领会、可落实,坚定不移听党话、跟党走。
      (二)坚决贯彻新发展理念,在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家新征程中充分发挥工人阶级主力军作用。
     牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗这一我国工人运动时代主题,引导广大职工认清肩负的历史使命,践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深化劳动和技能竞赛,在建设现代化经济体系、振兴实体经济、推动经济持续健康发展中作出新贡献。全面贯彻中央的决策部署,扎实推进产业工人队伍建设改革,加强统筹协调和督促指导,利用各方资源,加强合作沟通,形成整体合力。要发挥好先进典型的示范引领作用,重点围绕支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业等重点领域,总结推广一批产业工人队伍建设改革的经验做法,以点带面,推动改革落地见效。

     (三)把职工对美好生活的向往作为工会新的使命,促进实现体面劳动、舒心工作、全面发展。
       加强供给侧结构性改革职工维权服务力度,解决好就业安置、职业培训、工资报酬、社会保障等职工切身利益问题,让改革发展成果更多更公平惠及广大职工。深入推进“互联网+”工会普惠性服务,加强工会服务职工阵地建设。进一步开展和做好“送温暖”活动。“送温暖”是形象的说法,其实质就是为职工群众服好务,帮助解决困难和问题,维护职工群众的合法权益,这是工会组织的基本职责。所以“送温暖”活动必须做到常态化、经常化、日常化。要坚持开展“两节”送温暖活动,发挥其导向和示范作用,增强实效性,扩大影响力。要适应新时代社会主要矛盾的变化,分析不平衡不充分发展在劳动关系、职工队伍和工会工作中的特征表现,研究解决职工队伍多层次、多样化的需求与发展不平衡不充分的矛盾,在维护职工劳动经济权益基础上维护好民主政治权利,在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化服务。
     (四)推进工会改革创新,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。

       准确把握新时代工会工作面临的新形势新任务,推进工会理论创新、体制创新和实践创新。深入开展“强基层、补短板、增活力”行动,持续推进农民工入会工作,力争到2020年实现全国55%以上的农民工加入工会。对工会系统深化改革创新工作,全总将召开电视电话会议作出进一步部署。按照2017年底前取得深化改革创新阶段性成果、推动县级以上工会2018年底前全部完成改革任务的目标,分阶段作出深化工会改革创新的具体安排,把党的十九大关于改革创新的要求落到实处。

     (五)认真贯彻党的建设总要求,着力提高工会系统党的建设水平。

       一要突出政治建设的统领作用,保持良好政治生态。全面加强工会系统党的领导,充分发挥党组领导核心作用,层层落实管党治党的政治责任,抓住主体责任这个关键,坚持“一岗双责”,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,为工会工作提供坚强政治保证。二要把思想建设作为基础性建设,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照中央部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。三要坚定不移推进全面从严治党,加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作,贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,持之以恒正风肃纪,继续整治“四风”问题。重视开展巡视巡察工作,强化监督执纪问责。四要加强工会基层党组织建设,充分发挥战斗堡垒作用,不允许存在虚化、弱化、边缘化现象。希望工会领导干部要做到不仅有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领,坚持以政治家的标准讲政治、以宣传家的标准搞宣传、以改革家的标准促创新、以实干家的标准抓落实。

 

全省各级煤矿工会开展五小”竞赛活动

 

       2017年,轩岗煤电公司工会主动履职,以劳模精神为引领,以“职工创新工作室”、“工人先锋号”为依托,在各行业、各战线中广泛开展了各类劳动竞赛活动,很好地促进了企业安全生产。一是在生产一线织开展了采掘开创水平劳动竞赛,有15个区队12000余人次参加了比赛。二是“五小”竞赛活动参赛企业达33家,参赛员工达17900余人,累计取得创新成果达33项,创造经济效益约700万元。公司员工苏建栋的创新成果《局部通风机三通卸压装置》被省劳动竞赛委员会记一等功;王福西的创新成果《弹簧式(缓)冲托辊》被省劳动竞赛委员会记二等功;郭美玉的的创新成果《锚杆支护在5#煤层中的应用》获忻州市“五小”成果二等奖、机修厂赵建武的支架装缸机夹紧装置获忻州市“五小”成果二等奖,同时该公司被忻州市评为“五小”竞赛优秀单位。三是评选表彰劳模402人,“两节”期间对11名山西省劳动模范进行了慰问,组织320余名劳动模范进行了体检,选派劳模、优秀员工599人外出进行了疗休养。

       由汾西矿业选送的互联网滑膜控制系统、无极绳智能防弹装置、瓦斯抽放用打钻防喷孔除尘装置等多项成果在山西省“五小”竞赛成果精品展上进行展示。

       元旦前夕,阳泉市总工会副主席张建军,经济技术部部长苗杰文、阳煤集团工会生产竞赛部副部长张爱国一行来到三矿,对三矿参加山西省总工会 “五小”创新展的四个项目进行验收。四个创新展的项目分别是:马达加载油泵加固装置加载试验台;无人值守自动排水装置(煤矿井下水仓自动监测控制装置);变频拨轮器;短距离皮带伸缩机尾改制。

       潞安天脊集团两项优秀成果在2017年山西省“五小”竞赛成果评比中获奖。2017年10月份,由天脊集团组织评审出的43项“五小”优秀成果,参加了长治市选评,其中工程公司徐国明申报的“动力机器旧基础的改造加固”、现代农业科技分公司赵保平申报的“土壤调理剂产品标准创新”两项成果经考核评选脱颖而出被选送至省总工会参赛,并分别荣获一、二等奖。

       近日,三元煤业2017年“五小”竞赛活动受到长治市总工会、共青团长治市委、长治市科学技术协会的联合表彰,机电队副井上下操车液压站改双回路溢流阀项目获得市级一等奖,机修厂新副立井井下折叠式安全门、综掘队掘锚机铲板防护链、机电队主井箕斗检修平台3个项目均获市级三等奖。

       1月8日至10日,2017年全省职工“五小”竞赛成果精品展在山西省展览馆展出。9日上午,潞安集团党委常委、工会主席张丛林到长治、煤炭等展区参观集团参展的12个获奖优秀成果。展出现场,张丛林认真听取每一个创新项目带头人成果介绍,仔细观看创新项目演示。2017年,潞安集团共有44家单位参与“五小”竞赛活动,全年共产生竞赛成果489项, 取得专利技术36项,产生经济效益7945万元。在2017年全省“五小”竞赛活动总结表彰中,集团共有30个创新项目成果获得省总工会表彰,其中,3项创新项目成果获得一等奖,6项获得二等奖;20项获得三等奖,创历年来最好成绩。

       近日,在山西省总工会举办的2017年全省职工“五小”竞赛活动总结表彰大会上,潞安煤基清洁能源公司净化分厂申报项目“高位油箱回油问题技改方案”荣获2017年山西省“五小”竞赛活动三等奖,山西省劳动竞赛委员会为项目带头人江春记个人二等功一次。

       近日,从中国能源化学地质工会传来喜讯,由潞安集团选送的“大型煤炭企业安全生产预警系统的构建与实施”、“S3采区皮带机尾增加驱动改造”等22项成果从全国1045项职工技术创新成果中脱颖而出,其中有6项职工技术创新成果荣获二等奖,16项职工技术创新成果荣获三等奖。近两年来,潞安集团职工创新、“五小”竞赛参赛单位44家,参赛职工4万余人,收集竞赛成果2000余项,取得专利192项,产生经济效益1.2亿元。

       元月8日,潞安高河能源公司组织技术骨干参观2017年全省“五小”竞赛成果精品展。高河能源公司以曹学军为带头人的《一种快装框架式风门》项目是此次全省精品展参展项目之一。在展区,50余名基层技术骨干认真倾听每一位工作人员对优秀“五小”创新成果的介绍,大家纷纷表示,通过参观这些优秀“五小”创新成果,开阔了眼界,同时也学到了不少知识。

 

全省各级煤矿工会开好职代会强化民主管理

 

       近日,轩岗煤电公司工会组织开展了五届三次职代会提案征集工作。会上,工作人员就提案征集时间、内容、要求进行了详细说明,各基层的工会主席是提案征集工作的第一责任人,指定专人对所征集的提案进行分类整理,凡属本单位能解决的提案要在各自单位协调解决,需要上报公司的提案,各单位的工会主席要逐一审阅,严格把关,保证上报提案的质量,每份提案都要写清案由、问题及解决问题的办法或建议。 公司工会将对征集到的意见和建议进行汇总归纳整理,最终形成职代会提案并及时送达相关部门进行落实。此次提案征集活动提高了广大员工参与企业民主管理的积极性。

       2017年12月29日,汾西柳湾煤矿召开一届五次职代会第一次筹备会,矿领导和综合办、组织部、预算中心、工会等部门相关负责人参加了会议。会议对资料组、组织组、宣传组、会务组、治安组五个筹备小组所承担任务,进行了细致的划分,逐一明确分工,责任落实到人。会议指出,一届五次职代会是非常重要的会议,各相关部门要高度重视,认真负责,团结协作,及时沟通,处理好各种突发问题,高标准、高质量的完成各项筹备工作,确保会议的圆满完成。

       1月24日,潞安集团召开六届一次职工代表大会筹备工作会,集团综合办公室、组织人事部、纪委监察处、新闻中心、中小企业、工会等单位相关工作人员参加会议。会上,集团工会对六届一次职工代表大会筹备工作作出安排,专门成立了筹备领导组,下设会务资料组、生活服务组、宣传保卫组,分别对各项任务进行了细化分配和责任到人。会议要求,所涉及单位部门和人员要克服时间紧任务重的困难,进一步明确各自任务,加强沟通联系,严格环节流程,按照时间节点,认真完成好各项筹备工作,以确保集团六届一次职工代表大会圆满召开。

       2月11日,三元煤业第四届第二次职工代表大会暨2018年工作会议和安全工作会议在该公司职工培训中心阶梯教室隆重召开,三元煤业领导张炳林、张永明、关林奎、黄建斌、李贵生、朱永胜、邵国春、张秀双及123名职工代表、70余名列席代表出席会议,大会由党委副书记、纪委书记张永明主持。

       3月13日,山西煤炭职业技术学院第一届第九次教职工代表大会暨第九次工会会员代表大会在院多功能会议厅召开。会议由院党委副书记李茂林主持,教代会正式代表75人、列席代表30人参加了会议。会议结束时,宋军院长作了重要讲话。

 

                                       

       轩岗煤电公司工会不断完善以职代会为基本形式,企务公开为主要内容的企业民主管理制度建设,做到了立体化、全方位维护员工合法权益。公司工会按期召开了职工代表大会,审议行政、财务以及涉及职工利益的重大事项,签订《集体合同》、《工资集体合同》等五项专项合同,推进了工资集体协商制度等工作。公司党政还把职工代表提案落实作为为民解忧、为民办事的重中之重,职代会召开前夕,向全体职工代表征集提案,由提案审查委员会审查,按类型立案。同时,工会还将职工代表巡视制度作为提升企业管理水平和维权的重要渠道,针对集体合同的履行情况、劳动保护用品发放及使用情况等工作的开展情况进行认真巡查,切实维护员工的切身利益。

       日前,按照《山西省职工代表大会工作规范》、《山西省企业民主管理条例》和《潞安集团职工代表大会条例》的要求,潞安铁运公司工会组织开展了五届职工代表换届选举工作。此次职工代表换届选举在各分工会中组织展开,以各分工会在册人数10%的比例产生,选出的职工代表人员还必须在公开栏中进行公示,广泛征求职工的意见和建议。把好职工代表的“入口关”,“让职工自己选出自己的代言人”,这是铁运公司在选举职工代表过程中始终遵循的原则。

       为充分发挥和调动广大职工群众参与企业经营管理的积极性和主动性,依法行使民主权利,促进企业和谐稳定发展。近日,三元公司工会认真开展了职代会提案的征集工作,职工代表围绕企业安全生产、企业管理、人才培养、科技创新、劳动保护、成本管控等多方面积极献言献策。一直以来,公司工会始终坚持把职代会提案征集工作作为民主管理的一项重要内容认真组织,积极落实,对职工代表提交的各类提案,做到100%回复、100%反馈,畅通了民主管理渠道,有效激发了广大职工参政议政的主人翁责任感,切实营造了群策群力,共谋发展的良好工作氛围,为公司管理提升、科学和谐发展起到了积极的作用。

                                                    

       轩岗煤电公司工会企务公开民主管理作用明显。公司工会把生产经营管理工作中的难点、重点通过各种公开渠道向员工交底,依靠员工攻关克难。除了每年度的职代会公开外,还以“公开栏”、闭路电视和各类会议为主要公开形式,对“企业重大政策问题和涉及员工切身利益”等重大事项的30个项目的内容分类进行全面公开。特别是在区队严格执行“四公开、五上墙、六签字”制度(即工分、工资、工表、出勤公开;工资分配方案、工资表、工分、验收情况和奖罚情况上墙;队长、书记、工会主席、民管小组长、党风监督员和纪检信息员签字),有效地杜绝了虚报冒领、克扣员工工资现象和工资资金分配过程中不正之风的产生。

       近日,司马煤业公司工会积极组织开展了潞安集团第六届职工代表司马煤业代表的换届选举工作。该公司工会通过宣传发动、资格审查、竞选演讲、企务科队务公示等形式公开公平地进行了民主选举,共选举产生潞安集团第六届职工代表20人。

近日,三元煤业工会举行了2017年度公司评优工作会,对做出杰出贡献的集体和个人候选人进行了集中评选,公司安全科、调度室、企管科参与了评优工作,会议本着公平、公正、公开的原则,选举过程采用工作汇报、全年考核分参考、自我阐述后集体投票的办法,民主选举产生了先进集体、先进班组及安全卫士。评优工作全程由纪检办、企管科监督。

 

全省各级煤矿工会建设职工之家

 

       轩岗煤电公司工会不断增强基层工会的凝聚力,把工会组织建设作为工作的重中之重。今年以来,轩岗煤电公司工会围绕基层群众抓服务,不断增强工会组织的凝聚力。加快新建、资源整合单位工会组织建设步伐,积极完善健全工作制度,推动了基层工会组织建设健康发展。全面推进区队“职工小家”建设,配套印制发放《职工之家》、《职工小家》活动记录薄1300多本,进一步规范了基层工会工作。同时对二级工会及职工小家实施季度检查、年终考核,在年终考核中以得分多少,把被检单位评为“优、良、一般”三个档次,用来评价和表彰建家工作。

       近日,由汾西营运分公司工会、各基层单位工会相关负责人组成的建家工作考核组对该公司所属各基层单位工会建家活动开展情况进行检查验收。在考核验收总结会上,营运分公司工会主席张建军从夯实工会组织,加强干部队伍建设、发挥职代会作用,强化民主监督和管理、围绕中心工作,积极开展建功立业活动、举办形式多样文体活动、丰富职工文化生活、落实职工关爱计划,提升职工幸福感等7个方面,对基层工会工作提出了要求。希望各单位能继续保持和发扬优良传统,展现我公司工会工作的特点,更好的为职工做好服务工作。

       阳煤集团寺家庄公司工会为进一步加强基层分会组织建设,提高基层分会主席的履职能力和工作水平,组织开展会员评议基层职工小家和基层分会主席的活动。在这次活动中,共发放“会员评家”和“会员评主席”两种测评表2200余份,21个基层分会和21名分会主席参加测评,各分会会员对所在基层职工小家和分会主席的满意、基本满意率之和均在90%以上。

       在1月4日召开的省总十三届三次全委会议上,潞安高河能源公司工会喜获“山西省十佳基层工会”称号,同时被授予“山西省五一劳动奖状”。近年来,高河能源公司工会坚持围绕“一体两翼 多轮驱动 创新发展”的战略目标,立足工会职能,发扬工会特色,突出改革创新、积极主动作为,形成建家合力,为建好“职工之家”提供了有力保证。

       2017年12月19日,由汾西集团公司工会副主席张永刚带队,集团公司工会 “五部一室”以及经审负责人组成的检查组一行13人对贺西煤矿工会2017年“星级职工之家”进行了全面考核检查。检查组对贺西矿车间工会,井口服务站,工会办公室,创新工作室等单位进行了现场检查,并详细查阅了扶贫帮困、职工答题、OA办公等工作记录和资料。

       1月12日,供用电分公司工会对公司9个各基层工会2017年星级建家工作完成情况进行了全面检查。工会对口部门及时梳理了检查中发现的问题,并对检查情况进行了汇总排名。公司工会根据本次考核结果,按照年初工作安排进行了奖惩兑现。

 


全省各级煤矿工会开展慰问活动

 

       腊八节当天,轩岗煤电公司焦家寨矿女工委组织女工家属在井口开展了“乐享平安”腊八粥香传温暖,深情祝福系平安井口慰问活动,和一线员工共同祈求幸福平安。此次活动,在营造了浓郁的亲情氛围的同时,更加坚定了一线员工们安全生产的决心。

                                            

       汾西宜兴煤矿工会,心系一线工人,送温暖到基层,始终把关心和解决职工的困难作为推进安全工作的有效措施。认真实施“四季送温暖,真心为矿工”主题的暖心活动,有效的凝聚了职工的思想,稳定了职工队伍,促进了各项工作任务很好地完成。

                                            

       2月8日、9日,山投集团党委书记、董事长赵书槐和其他领导班子成员分别带领相关部室负责人深入到生活困难党员、老党员、老干部、困难职工等28户家中开展走访慰问活动,送上山投集团的关怀和祝福。此次慰问活动,既是山投集团党委多年来对生活困难党员、老党员、老干部和困难职工的关心和帮助,也是山投集团领导深入基层一线真正了解职工所思、所想、所求、所盼的具体体现,此举极大的鼓舞了全集团干部职工干事创业的士气。

 

全省各级煤矿工会举办 “两节”活动

 

       2月27日,轩岗煤电公司工会举办了迎新春员工象棋棋王赛,来自基层11个单位的16名选手参加了比赛。经过5轮激烈的角逐,焦家寨矿的黄泽华获得冠军,刘家梁矿的郝喜来、云雁石化的张香柱分获二、三名。通过此次比赛,不仅展示了选手们精湛的棋艺、同时增进了友谊,丰富了员工“两节”期间的文化生活。

       元旦前夕,为丰富职工业余生活,汾西矿业洗煤厂工会在旧办公楼前组织职工进行了拔河、女工运球活动。来自7个基层单位和2个特邀单位的180余名队员和职工代表参加了活动。同期,洗煤厂各基层工会也分别举行了迎元旦文体娱乐活动,为职工繁忙的工作增添了一份快乐。

      近日,阳煤集团新景公司工会在班餐二层举办了迎新年“同心合力杯”职工乒乓球赛, 5支代表队、45名干部职工参加了比赛。本次比赛设团体赛、职工男子组单打、职工女子组单打、领导组单打等项目。经过激烈的角逐,马晨晶获得领导组单打冠军,李小刚获得职工男子组单打冠军,郑丽华获得职工女子组单打冠军,机电工区获得团体赛冠军。

       近日,潞安集团司马煤业公司工会组织开展了职工棋牌类比赛活动。经现场裁判公平、公正裁决之后,共有11家单位和12名选手获得了名次。通过比赛,不仅赛出了职工们的竞技水平,同时增强了彼此间相互学习、共同提高的信任与信心。

       2月24日,轩岗煤电公司工会在公司职工俱乐部举办了迎春员工台球比赛。来自基层13个单位的30名选手报名参加了比赛。最终来自轩腾公司、汽运公司、吉祥花园物业管理公司的选手分获一、二、三名。此次比赛选手们不仅赛出了自己的真实水平,增进了彼此之间的友谊,同时也丰富了“两节”期间的文体生活。

       近日,阳煤集团一矿工会在任务楼广场举办了2018年职工拔河、跳绳比赛。此次比赛,共有27支队伍,500余名职工家属参加。拔河比赛采取分组淘汰赛,每队参赛人数10人,采用三局两胜制。团体跳绳比赛采取三分钟计时,每队5人,以结束时的跳绳次数为最后成绩。经过激烈角逐,一矿综掘三队获得拔河比赛第一名,一矿经营管理部获得团体跳绳比赛第一名。

       2月6日,山煤集团工会与山煤职工书画协会在六层活动室联合举办了“迎新春、写春联、送祝福”活动,部分职工和家属参与了此次活动。活动不仅弘扬了传统文化,而且营造了喜庆祥和的节日氛围。

       近日,阳煤集团奥伦胶带分公司工会利用业余时间组织职工开展迎新年冬季越野赛跑活动。来自机关各部室、各分厂的200余名职工参加了比赛。最终,橡胶输送带厂职工陆亨获得男子组第一名,PVC输送带厂的王峰获得第二名,生产技术部的孔令奇获得第三名。编织工荆晓荣获得女子组第一名,生产技术部的王璇获得第二名,带芯厂王香获得第三名。

       1月4日,由汾西贺西矿工会主办的“团结杯”拔河比赛拉开了帷幕。 此次拔河比赛历时两天,共进行二十四场。经过激烈角逐,井下准备队、辅助洗煤厂、地面机关代表各系统获得本次拔河比赛的第一名。活动不仅丰富了职工们的业余娱乐生活,增强团队精神和集体凝聚力,而且使各系统之间有了更多的学习交流机会,展现了职工积极向上的风貌。

       2018年元旦,汾西供用电分公司工会举办了“喜迎新年,用心前行” 职工书画摄影展。此次优秀摄影作品共进行十天集中展示。摄影作品不仅展示了公司新变化、新成就,而且也提升广大职工文化艺术创作水平。

       3月1日,山西煤炭宾馆工会组织全体职工开展了主题为“团团圆圆闹元宵、齐心协力创辉煌” 的元宵游艺会活动。活动不仅丰富了职工业余文化生活,活跃了节日气氛,而且展现了职工风采,营造了“简单、阳光、坦诚”的工作氛围。

                                             

       3月2日,轩煤公司元宵节文艺汇演在运动场激情上演。活动由梨园河矿的威风锣鼓《龙腾虎跃》拉开了汇演序幕。场地表演《龙腾狮舞闹元宵》、《彩车旱船闹新春》,凸显了员工及家属自强不息、务实进取的精神面貌,展现了企业创新发展、美丽祥和的美好形象。

       3月1日,三元煤业工会举办了元宵节游艺活动。活动包含谜语竞猜、诗词大会、送吉祥灯笼、投掷幸运圈、开心煮汤圆等精彩项目,有150余名职工积极参与。

       轩岗煤电公司工会按照“既简单又喜庆”的过节宗旨和要求,开展了丰富多彩的职工文化展示活动,极大地丰富了广大员工的节日文化生活。活动内容包括对办公区域和活动场所进行适当的美化和亮化,组织迎春书画展、迎春员工扑克(争上游)比赛、迎春员工象棋棋王赛、元宵节职工文艺表演等系列文体活动,让员工在参与中体现快乐,在祥和的气氛中愉快地度过传统节日。

 

全省各级煤矿工会喜迎“三八”

 

       日前,轩岗煤电公司工会组织开展了迎“三八”系列活动。一是以多种形式开展了“巾帼展风采”主题庆祝活动,营造浓厚的节日氛围;二是开展了“五比五看”竞赛评比表彰和先进事迹宣传活动,对一年来在各个工作岗位上做出突出贡献的女职工进行表彰奖励,同时,充分利用各种宣传阵地和媒体,大力宣传女职工“五比五看”劳动竞赛典型事迹;三是开展“书香三八”读书提素活动,在女职工中开展读书、品书、交流活动;四是开展“关爱女职工”维权活动,深入到脏险苦累岗位和单亲特困女职工家中走访慰问,把组织的温暖送到女职工身边;五是继续加大特病保险宣传工作,提高预防保护意识。系列活动充分展示了新时代女职工的卓越贡献,进一步激励了广大女职工走好新征程、探出新路子、争做新贡献,推动了“两新”战略愿景的实现。

       在“三八妇女节”来临之际,裕智中心工会开展了以“快乐工作,幸福生活”为主题的系列活动。通过系列活动,不仅增强了女职工的法律素质和维权意识,而且丰富了女职工业余生活,缓解了紧张繁忙的工作压力,提高了广大女职工的生活质量和幸福感,激励大家以更加饱满的热情、最佳的工作状态创造新的业绩。

       3月6日,山煤集团工会在五楼会议室面向集团机关部室女职工开展了主题为“我与春天有个约会”的插花活动。集团本部80余名女职工代表参加了此次活动。活动特邀高级花艺师孙阿琦老师授课。通过此次的艺术插花活动,使女职工们感受到来自集团公司大家庭的关怀和温暖,从而激发更好的为集团公司的发展贡献属于“巾帼”们的力量。

 

全省各级煤矿工会多举措促进安全生产工作

 

       轩岗煤电公司工会在打造高素质员工队伍活动中,以“业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流”作为员工队伍建设目标,通过实施“三型”员工培养,把职工队伍建设成融“学习型、安全型、责任型”为一体的先进群体。培养学习型员工,公司工会以创建学习型企业、争当知识型员工为主线,认真落实集团公司“三个三分之一”工作法,不仅规定的学习时间雷打不动,而且在干部员工中广泛开展“日读千字、周学三篇、月读两书” 活动。培养安全型员工,通过举办培训、班前班后学习、制作宣传图版、悬挂宣传条幅、创办学习专栏等多种形式,全面渗透安全理念,做到安全教育、安全宣传、安全活动经常有,使员工时刻紧绷安全弦。培养责任型员工,公司工会不断创新安全管理制度,强化安全管理责任落实,修订了覆盖各岗位、各工种日常行为规范和岗位行为规范,做到岗岗有标准、人人有规范、处处有监督、事事有考核。在做好上述工作的同时,以狠抓习惯性违章和老大难问题为突破口,从抓班组事故的“三不伤害”,“四不放过”抓起,消除了员工侥幸心理、偷懒心理,避免了员工为省事而违章。

       日前,汾西两渡煤业工会举办了2017年“安康杯”知识竞赛,竞赛活动以新《煤矿安全规程》为主要内容,旨在通过竞赛,在全公司干部职工中掀起进一步学习新《规程》、贯彻新《规程》、落实新《规程》、执行新《规程》的热潮。比赛中,选手们态度从容、对答如流,经过个人必答、集体共答、风险抢答等环节,对新《规程》中提出的新要求、新观点做了精彩解答,赢得现场观众热烈的掌声和赞扬声。最后,公司领导分别为获奖选手和单位颁发了荣誉证书和奖牌。

 

汾西水峪管理中心工会开展 “践行十九大  安全伴我行”演讲比赛

 

       近日,汾西生活服务总公司水峪管理中心工会组织开展了以“践行十九大  安全伴我行”为主题的演讲比赛。11名参赛选手紧紧围绕主题,经过紧张角逐的比拼,最终产生一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖5名,并现场举行了颁奖仪式。

 

潞安漳村矿工会召开基层工会主席年度

述职大会

       1月17日,一场别开生面的年终考评在潞安集团漳村煤矿工会会议室进行,会议“面试”的主角是该矿基层分工会主席,“考官”是矿工会各部室部长、副主席,会上,“考官”们对分工会主席年度述职进行了现场评价。述职后,矿工会主席李荣欣肯定了大家一年来的工作,并提出要求,要求在推进矿井“锐意进取、再续辉煌,为打造令人尊敬的企业”中,充分发挥工会组织在激发职工创新创优活力、开展劳动竞赛的独特作用,在服务职工、维护权益、群众安全监督、困难帮扶上有新作为。

 

汾西双柳煤矿工会召开四季度工会工作例会

 

       2017年12月,汾西双柳煤矿工会召开了第四季度工会工作例会。会上,会上,工会各部室负责人对一年来的工作做了总结发言,并对下一步的工作清单及2018年发展规划向各车间做了安排;工会常务副主席就面临的“建家”检查、群监员建档、元旦活动等事宜做出相应的部署;工会主席在最后的发言中首先肯定了矿工会及基层车间一年来的工作成绩,同时提出了存在的问题和不足,希望大家一定不忘初心,积极工作,经常深入职工群众,及时了解职工困难与心声,真正为职工办好事、解难事、做实事,让职工群众真真切切感受到工会“娘家人”的温暖,积极为全矿健康可持续发展建言献策,确保工会工作落实到实处。

 

潞安集团铁运公司工会举办劳模事迹交流会

 

       1月17日下午,潞安集团铁运公司工会组织召开了公司劳模事迹交流会,来自公司生产一线及机关、后勤的11名劳模候选人,分别介绍了他们在自己的岗位上刻苦钻研、不断学习、勇于奉献的感人事迹,进一步弘扬了劳模精神,营造学习劳模,尊重劳模,争当劳模的氛围。

 

 

  责任编辑: 张瑞萍
 
 
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