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《山西煤矿工运信息》2018年第1期


来源: 山西省煤矿工会   发布日期: 2018年04月02日   点击数:
 
切实弄通党的十九大关于工人阶级和工会工作的重要论述
不断增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉
 
(李玉赋在学习贯彻党的十九大精神专题培训班上的讲话第二部分)
 
       习近平总书记指出,学习贯彻党的十九大精神,要在弄通上下功夫,联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,不能就事论事,不能搞形式主义、实用主义。各级工会组织和广大工会干部既要全面系统学习领会党的十九大精神,又要突出重点、抓住关键,围绕报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述,结合职工队伍的变化学,结合工会的实际学,更好地推动工会工作创新发展。
       一、准确把握党的十九大对工人阶级和工会工作提出的新要求。
       十九大报告贯穿以人民为中心的发展思想,其中涉及工人阶级和工会工作的内容很多。我在学习的基础上,将其中有关工人阶级和工会工作的重要论述进行了初步梳理,主要有以下10个方面内容:一是关于坚持以人民为中心,强调必须坚持人民主体地位,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业;二是关于工人阶级的历史使命,重申我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,指出从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成社会主义现代化强国,是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。这是全党全国人民的共同任务,更是工人阶级作为改革开放和现代化建设主力军的历史使命所在;三是关于健全人民当家作主制度体系,强调有事好商量,众人的事情由众人商量,是人民民主的真谛,要推动协商民主广泛、多层、制度化发展,完善基层民主制度,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权;四是关于产业工人队伍建设改革,强调建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气;完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作;注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员;五是关于加强和改进思想政治工作,强调把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,深化群众性精神文明创建活动;六是关于保障和改善民生,强调增进民生福祉是发展的根本目的,必须多谋民生之利、多解民生之忧,在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义,保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感;七是关于构建和谐劳动关系,强调完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,坚持就业优先战略和积极就业政策,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业,坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高;八是关于加强预防和化解社会矛盾机制建设,打造共建共治共享的社会治理格局,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制;九是关于工会组织改革创新,强调创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走;十是关于提升各级领导干部的专业素质和能力,强调既要政治过硬,也要本领高强,要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
       这些重要论述,对工人阶级和工会组织提出了新任务新要求,符合工人阶级根本利益和长远利益,必将给广大职工带来更大的福祉,激发广大职工投身决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的劳动热情和创造活力。
       二、深刻分析新时代职工队伍出现的新变化。
       在新的历史条件下,工会必须准确把握职工队伍的变化趋势,更有针对性地开展工作。今年全总组织开展了第八次全国职工队伍状况调查,为谋划和推动新时代工会工作提供了大量信息和重要依据。
       通过调查了解到,当前职工队伍发展态势良好。职工队伍总体规模不断发展壮大,总数已达3.91亿左右,比2012年增长了11.8%。同时,职工队伍结构呈现新特征,非公单位就业职工不断增加,职工产业、行业分布结构持续优化;职工队伍素质大幅提升,拥有专业技术职称的职工人数不断增加,高层次、高技能人才不断涌现;职工权益得到较好保障;职工在推进经济社会发展中主人翁地位进一步体现、主力军作用进一步彰显。
       与此同时,我们要重视当前职工队伍出现的一些值得关注的新情况新问题:一是职工队伍内部分化加大,不同群体职工在劳动岗位、劳动报酬、教育、医疗、居住等方面利益诉求存在差异;二是钢铁煤炭等行业去产能、处置“僵尸企业”,涉及一些企业的关停并转迁,一些职工面临安置分流等压力和困难;三是职工就业形态日益多样,基于互联网技术的“共享经济”、“数字经济”等新业态带来更多就业选择机会,也对劳动关系的确认与协调带来挑战;四是职工技术技能素质存在短板,低文化程度、无技能的职工面临就业困难,非公企业、小微企业技术工人严重匮乏;五是职工队伍思想观念发生变化,呈现出从被动维权向主动诉求转变、从追求生存权益向追求发展权益转变、从追求物质权益向追求精神权益和民主权利转变的特点。这些新情况新问题,影响着职工群众权益的实现和积极性的发挥,关系着工会干部工作理念和方式方法的转变,必须认真加以研究。
       三、正确认识工会工作取得的进展和存在的不足。
       党的十八大以来,各级工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,组织广大职工开展建功立业活动,高举维权旗帜,推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,谋划和推进工会改革,夯实工会基层基础,各项工作取得了重要进展,为做好新时代工会工作奠定了坚实基础。
       当然,我们既要看到工作进展和成效,也要看到存在的短板和不足。一是工会基层基础薄弱的短板需要进一步补齐。非公企业及其他新经济组织、新社会组织成为职工集中的主要领域,但非公企业建会率和职工入会率总体偏低,一些农民工、劳务派遣工游离于工会组织之外。全国4.1万个乡镇(街道)中,成立工会的有3万个,建会率为75%;一些开发区(工业园区)尚未组建工会,国企改革改制中存在随意撤并工会组织的现象;新技术新业态新模式带来了企业和职工的新型组织形态,如创客空间、创客小镇、网约车平台公司等,如何有效组织其从业人员入会,亟待研究破题,关键是之后的解题。破题不易,解题更难。二是“互联网+”工会建设非常紧迫。在利用互联网开展工作上,目前工会已取得积极进展,但还处于探索发展阶段,主要还是采取传统的“线下”方式,缺乏具有足够吸引力的“线上”服务项目,网上工作与职工需求之间存在差距。三是一些工会干部改革创新的意识不够强。对工会组织和工会工作出现的新情况新特点研究还不够,仍然存在用老观念思考新路径、用老眼光看待新问题、用老经验指导新实践、用老办法应付新情况等问题。这些给工会工作带来了新的挑战,需要有针对性地加以解决。
 
全省各级煤矿工会喜迎新年
 
       1月29日,轩岗煤电公司工会组织7名省书法家协会会员开展了“迎新春送春联”活动,书法家们深入焦家寨矿、刘家梁矿、梨园河矿等单位为员工家属现场书写春联。活动现场,前来领取对联的员工家属络绎不绝。此次活动共送出春联1500余副。
为迎接新年的到来,汾西矿业员工学校工会举办了一场别开生面的“迎新年”趣味活动,旨在积极倡导“快乐工作、健康生活”的理念。校领导和教职工在活动中辞旧迎新,热热闹闹迎新年,活动不仅锻炼了广大职工身体,而且增强了员工的团队合作意识。
       2017年12月27日至28日,阳煤南煤集团工会组织开展了丰富多彩的“迎新年”系列活动,活动项目包括华牌比赛、三人制羽毛球比赛。同时,南煤集团各工会、分会都各自开展了不同形式的庆祝活动。南煤集团党政领导亲临联谊活动与干部职工欢庆新年的到来,在与干部职工共同参与丰富多彩的游戏活动中,进一步融洽了干群关系,增强了干部职工队伍凝聚力。
       1月24日,潞安铁运公司车辆段工会“学安全文件、送新年祝福”安全一号文件宣传活动启动。工会女工部组织基层女工协管员,深入基层站段,通过岗前仪式宣读安全文件、安全有奖问答、现场抽题、现场问答、现场送红包等形式开展了为期一周的安全宣传活动,在营造了良好的安全作业氛围得同时,也为运输生产筑牢了安全思想防线。
       2017年12月29日,煤设院工会组织的“迎新年”环湖长跑比赛在美丽的迎泽湖畔激情开场。男女四个组近240名职工参加了本次比赛,经过紧张激烈的比赛,共有24名选手获奖。此次活动不仅丰富了职工业余文化生活,增强了职工强身健体意识,同时也掀起了冬季体育锻炼热潮,引导职工树立了健康生活、快乐工作的理念。
       2017年12月29日,汾西矿业职工总医院工会组织的“庆元旦、2018迎新年”联欢会在门诊八楼会议厅隆重举行。院领导、离退休老领导及全院职工欢聚一堂,共迎新年的到来。演出伊始,院长发表了热情洋溢的新年贺词,向全院职工及职工家属送去了节日问候和新年祝福。
       为使广大职工感受到企业的温暖,充分发挥女工家属协管员安全生产“半边天”作用。2017年12月27日,阳煤集团五矿工会女职委组织女工家属协管安全员开展了“迎新年、送祝福、保平安”井口慰问活动。活动通过现问现答的方式,对工人师傅们的安全知识、安全技能、安全意识和安全作业标准进行了全方位的考量,在寓教于乐的氛围中,提醒工人师傅们在工作中要做到安全履职、岗位尽责和正规操作。此次活动,掀起了女工亲情嘱安全的高潮,营造了安全生产、欢度佳节的浓厚氛围。
       1月8日,潞安集团工会召开2018年女职工新年工作安排会,重点对近期集团先进女职工集体和个人评比表彰活动、年终岁尾协管安全工作、全国女职工“书香三八”读书活动、庆祝妇女节文体活动等事宜进行了安排,来自基层40多个单位的女职工工作负责人参加了会议。会上,对女职工集体和个人的荣誉设置情况、申报评比条件、申报方式等进行了重点安排。并要求各单位积极参加全国“书香三八”读书活动,组织女职工参与征文、家书、书画、摄影、表演、阅读分享、交流会、专题报告会、书香大讲堂、家庭书坊建设等活动。
       1月25日,轩岗煤电公司工会召开2018年“两节”系列活动安排会议,对春节、元宵节系列活动进行了安排部署,公司党委副书记李建章、工会主席田欢泽、副总经理杨杰明参加了会议。工会副主席董茂贤对“两节”期间文体系列活动进行了安排。为组织好“两节”期间的文体活动,公司成立了由董事长张良海、党委书记高峰、总经理李云江担任组长的领导组和美化亮化、文体活动、供电管理、安全消防、治安保卫、宣传报道六个工作组。会议强调:一、活动期间要注意消防安全、供电安全、高空作业安全。二、文体活动要有创意、有创新、质量高、水平高。三、要高度重视,调动起员工家属的兴趣感,营造节日氛围,保证矿区祥和平安。
       为迎接新年的到来,进一步激发广大职工爱企情怀,展示职工的艺术风采和积极向上的精神风貌,汾西两渡煤业工会在该公司文体中心举办了“迎新年”职工书画摄影展。此次展出的百余幅作品是从选送的200余幅作品中遴选出的,展出的作品均来自退休职工、在职职工、家属和学生。
       为丰富职工文化生活,增强健身意识,促进职工之间的交流与合作,增加迎接新年的气氛。2017年12月26日,阳煤集团五矿工会在机关楼广场举行了迎元旦职工拔河比赛,共有9支代表队参加比赛。经过激烈的角逐,通风工区获得第一名,选煤厂获得第二名,掘开系统获得第三名。
       为了确保社区居民过一个欢乐祥和的春节,春节前轩岗煤电吉祥花园物业管理公司工会在社区主干道上悬挂大红灯笼和彩灯,结合社区的实际情况打造出各种亮丽的景观,全力打造浓浓的节日氛围。
       元旦前夕,为弘扬公司企业文化,提升广大职工文化艺术创作水平,展示公司新变化、新成就,汾西矿业公司供用电分公司工会举办了“喜迎新年,用心前行” 职工书画摄影展,并对精选出来的绘画、书法、摄影优秀作品进行为期10天的集中展示。
       2017年12月29日,阳煤集团三矿工会举办了“同心做人合力做事”迎新年职工拔河比赛。比赛不仅体现了全矿职工同心做人合力做事、团结一心奋勇争先的团队意识和集体责任感,同时也激发了全体职工为新一年各项工作和谐稳定开展再做自己应有贡献的热情。
                                                                         
       2017年12月27日,阳煤集团五矿工会在机运区三层会议室举行了“迎元旦”职工象棋、扑克赛。经过激烈的比赛,掘开系统王建平获得象棋比赛第一名,经营管理部张建国获得第二名,选煤厂李德清获得第三名。获得拱猪比赛前三名的单位是:机运区、选煤厂、工会。
 
全省各级煤矿工会开展安全行动
 
       元月16日至24日,由轩岗煤电公司工会成立的两个检查小组,深入12家基层单位工会展开了年度自检工作。此次自检依据2017年工会重点工作和《2017年工会工作考核细则(千分)》进行,自检采取听汇报、查阅资料、现场抽查、职工代表座谈等形式,对各二级单位工会2017年全年工作情况进行考核打分。活动充分体现了工会组织推动企业经济发展,服务职工群众,维护和谐稳定局面的积极作用。
       2017年12月22日,汾西水峪公司工会组织女工家属协管员们在井口开展“包饺子、寄情亲、嘱安全”井口冬至送温暖活动。矿长梁文明、书记李建文、工会主席王宝忠亲临现场,与女工家属协管员们一道包饺子、唠家常,一同把一片爱心倾注在一个个饺子里,工会女工部还为刚出井的师傅们准备了毛巾、牙刷、牙膏、香皂、洗洁精、红腰带等慰问品。
       近日,阳煤集团新大地公司女工安全协管员利用二五活动,向队组的工人师傅们宣讲发放了“新大地公司2018年一号文件”“安全问责”等宣传资料。号召工人师傅们牢记一号文件的指导思想,树立总体安全观,坚持标本兼治、综合治理、系统建设,创新提升“166”安全管理体系,确保公司安全和谐稳定发展。
       1月12日,在潞安漳村煤矿组织开展的2018年协管安全联保责任书签订活动现场,矿工会主席、协管委主任李荣欣、安全矿长、协管委主任李峰与女工协管安全员共同签订了《安全联保责任书》。签订仪式上,李主席就2018年女工协管安全工作提出了五点希望:牢记新使命、提高新认识、选树新典型、用好新阵地、打造新品牌。联保书的签订,为进一步促进该矿新一年安全生产奋斗目标顺利实现,构建大安全管理新格局,全力推进安全生产持续稳定健康发展提供了有力保障。
       为充分发挥工会群监工作在保障安全中的积极作用,进一步筑牢安全生产防线,加强安全生产监督管理,确保安全生产形势持续稳定。近日,三元煤业群监委组织部分群监员随同公司检查组联合开展了一次“隐患大检查”活动。此次活动重点对现场生产防护设施、作业环境、“三违现象”、劳动保护用品穿戴等方面进行全方位的检查,共查出各类隐患20余条,综合整改率为100%。
       2017年12月27日,由山西省科协,山西煤矿安全监察局,山西省煤炭工业厅,山西科技新闻出版传媒集团,阳煤三矿联合举办的“科普进矿山安全促生产”煤炭安全生产宣传文艺演出在三矿举行。此次活动旨在进一步提高煤矿安全生产,普及安全知识教育,大力宣传安全生产法律法规,着力提高各级领导和安全管理人员及基层职工的安全防范意识、安全化解方式、安全管理模式,全面推进矿山的安全稳定发展。活动以广大干部职工喜闻乐见的文艺节目演出、播放安全教育警示片和安全知识展览宣传相结合进行。
       元月以来,轩岗煤电梨园河矿工会坚持“预防为主,群防群治,群专结合,依法监督”的原则,以群安工作为抓手,强化了工会群监工作力度,筑牢安全生产第二道防线。矿工会对群监委的工作提出了具体要求:一是每月至少开展3次及以上主题鲜明的查岗查隐患活动;二是每半年开展一次群众安全监督员培训;三是建立群众安全监督工作包保制度;四是组织女工开展送家信、送温暖、保安全活动,为矿井安全生产筑牢第二道防线。
       2017年12月8日,汾西矿业水峪公司工会组织工会机关五部一室相关负责人员,利用周五安全例会时间,来到公司综采一队进行了“人人都是安全员,安全宣教进队组”宣讲活动。通过现场说教,大家深受鼓舞,纷纷表示将时刻牢记安全责任重于泰山的思想不动摇,在井下工作时坚决做到上标准岗,干标准活,遵章守纪,时时、处处都把安全放在第一位,铸牢安全生产防线,为公司的安全生产贡献自己的力量。
       近日,阳煤集团寺家庄公司工会女工家属协管安全员来到所协管队组与矿工师傅们一起辞旧迎新。协管安全员亲手将每一份礼物系上丝带并贴上红红火火的“新年快乐”卡片,寓意为愿所有矿工师傅新的一年平平安安。
       元旦来临之际,漳村煤矿工会女工委组织开展了“声声祝福贺新年 时时安全记心间”井口慰问活动,掀起了节日期间女工协管安全员亲情嘱安全的高潮。
       2月11日,三元煤业第四届第二次职工代表大会暨2018年工作会议和安全工作会议在该公司职工培训中心阶梯教室隆重召开。三元煤业领导张炳林、张永明、关林奎、黄建斌、李贵生、朱永胜、邵国春、张秀双及123名职工代表、70余名列席代表出席会议,大会由党委副书记、纪委书记张永明主持。
       元月5日,汾西矿业水峪公司工会在公司西四楼会议室举办了一场别开生面的落实安全一号文件暨“人人都是安全员”主题宣教活动。公司相关领导参加了活动。通过宣教活动,为广大职工营造了浓厚的安全生产氛围,形成了人人关注安全的良好局面。活动在嘹亮的歌声《团结就是力量》中结束。
 
全省各级煤矿工会多措并举关心职工
 
       2017年12月份,轩岗煤电公司阳方口矿业公司工会女工委组织在职女职工在宁武妇幼保健计划生育服务中心妇科进行了专项体检。体检根据各职能科室女职工岗位及实际工作情况发放体检表,内容包括常规妇科检查、TCT等。此次体检旨在落实公司集体合同中“每年对女职工进行一次专项体检”的规定。
       2017年12月21日,贺西矿探放区车间工会为帮助困难职工薛艳龙渡过难关,一方面向矿工会反映,寻求帮助;另一方面组织全区职工进行了现场捐款活动。捐款现场矿区队领导率先垂范,全区职工慷慨解囊纷纷伸出援助之手,工会及时将募集到的爱心捐送到困难职工手中,体现了贺西人团结互助的精神和深情厚谊。
       今年以来,阳煤集团兆丰铝电公司工会严格按照集团公司要求,把待岗的700余名职工再就业作为工作的重中之重,积极宣传相关政策,搭建创业平台,认真组织待岗职工积极参加集团公司工会开展的技能帮扶培训。截至目前,铝电公司待岗职工参加各类创业培训人数达到20余人。今后,阳煤铝电公司工会将继续加大关注企业待岗职工的再就业问题,积极响应国家“大众创业,万众创新”的要求,通过促进企业待岗职工转观念、提技能,扶持困难职工家庭子女自主创业,早日帮助他们脱贫解困。
       1月23日上午,潞安集团召开2017年度帮扶工作座谈会。集团党委常委、工会主席张丛林,副总经理唐军华参加会议。在了解各单位帮扶工作的开展情况和困难职工家庭存在的实际困难后,集团领导现场为10户困难职工家庭、8户工残1-4级家庭,共计18户困难职工家庭子女安排了就业。
       春节前,三元煤业公司领导张炳林、张秀双一行冒着低温严寒,带着公司党政的关怀,走访慰问了公司退休职工和困难职工家庭,并为他们送去慰问金和慰问品,向他们致以新年的问候和祝福。
       轩岗煤电公司梨园河矿工会通过狠抓“三心”,很好地解决了班组管理问题这一难题,使其班组内员工都心顺气足地做好本职工作。爱心,该矿把员工看作自己的亲人,用心去爱护他们,让他们时刻感受到组织的温暖、企业的关怀。细心,该矿通过及时和员工沟通,了解员工内心活动,用人性化的关爱,温暖他们的心灵。耐心,该矿通过了解和掌握每名员工的情况,及时掌握班组成员的性格脾气特点,了解他们发牢骚和苦水的根源,然后帮助他们一步一步走出困惑。
       日前,汾西两渡洗煤厂工会在得知两渡选煤厂没有暖气后,立即购买棉手套和袜子等御寒物品并第一时间为一线职工送去,叮嘱他们一定要牢记安全生产,坚持上标准岗、干标准活。
       近日,阳煤集团寺家庄抽放队女工协管员深入通风系统抽放队组进行了慰问,为职工送上“平安饭”,寓意“年年吃好、岁岁平安”。并且利用 “二五”活动,给矿工师傅们传达《关于切实做好今冬明春安全生产工作的实施方案》的文件精神,鼓舞了职工积极工作的热情。
       近年来,潞安集团煤基清洁能源公司工会以全面服务职工为宗旨、以助推企业发展为动力、以企业职工协调发展为目标,用“贴心”切实服务职工,提升职工幸福感,让职工“八小时”外的生活更精彩。如,不断对网络扩容一事,不仅提升了职工的办公效率还很大程度上丰富了员工的业余生活,为员工创造了不断学习的平台,提升了员工的幸福指数,更让广大员工感受到了企业的温暖。
       2017年,轩岗煤电公司梨园河矿工会把群众满意不满意,高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点,着力打造文明和谐的矿区环境。该矿对生产区、立井场区、生活区地面环境进行了彻底整治,清除了垃圾死角并指定垃圾堆放地点。在生产区植树、绿化,绿化面积达1000余平米;对区楼宇进行粉刷、规范停车,实现无线网络全覆盖;立井场区安装路灯,并成立员工食堂,方便了立井场区员工日常生活;对燕沟小区、砖厂小区、石滩小区旧楼房进行危房摸底登记,并将摸底情况上报公司。
       近年来,阳煤集团一矿女职委认真贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》,积极响应省总、市总和集团公司工会关于深入创建“爱心妈咪小屋”的要求,积极开展创建工作。日前,一矿工会“爱心妈咪小屋”,被省总工会评为省级“爱心妈咪小屋”。截至目前,一矿共创建7家“爱心妈咪小屋”,其中五星级4个,四星级1个,三星级2个,有力提升了一矿女职工的幸福指数,增强了她们的工作动力。
       漳村女工协管委积极发挥阵地建设的优势,以井口、公寓楼、社区、队组四个阵地为依托,以十种不放心人、安全“三违”人员为突破口,延伸活动触角,继续坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、四季送爱心、生日送礼物”的“五送”服务活动。同时,坚持不懈地开展科学有效的心理咨询和疏导帮教方法,抓好职工生命安全和身心健康安全,实现职工由意识安全、行为安全向心态安全、心灵安全的延伸。并在职工公寓楼建成的“妈咪小屋”,增设了“法律维权服务站”、“心理咨询服务站”。
       轩岗煤电公司工会按照发展依靠员工、发展为了员工、发展惠及员工的工作思路,在企业发展的同时,按照“暖心工程”采取多种形式开展送温暖活动,为广大员工送去六件大礼,即送平安、送健康、送温暖、送服务、送疗养、送文化,让员工真切感受到企业的温暖。
  责任编辑: 张瑞萍
 
 
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